一個人的小旅行

白色城堡民宿 (White Castle B&B) 的住房心得～

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行政立法便當會6日討論「外國專業人才延攬及僱用法」草案，行政院發言人徐國勇表示，法案精神是在鼓勵外國人才來台就業，但學歷不會是唯一標準，因為像網球大滿貫冠軍阿格西的教練，只有高中畢業，沒有專業證照，仍然可以培育出大滿貫選手。但是該法案是否適用於大陸學校的畢業生，在會中並未達成共識，徐國勇反問，「大陸算不算外國？」，這是本項法案的癥結點之一。

徐國勇表示，包括台積電董事長張忠謀在內的產業大老都多次反應，在台灣人才快速流向國外之際，台灣卻沒有辦法延攬外國人才來台工作，造成問題更加嚴重。因此，行政、立法兩院便當會，6日主要討論「外國專業人才延攬及僱用法」草案，希望儘速解決這個問題。

他強調，這是在「不改變外國專業人才來我國工作資格審查的標準原則」前提上，希望放寬外國專業人才在台灣的簽證、居留、保險、租稅、退休等限制，營造更友善的工作環境。同時，外國專業人才的月薪要高於4萬7971元，不會排擠台灣藍領工作機會。

但是，目前還有幾項癥結點還沒辦法得到共識，因此6日的便當會中沒有做出結論。首先是「專業」如何定義？政府希望開放外國知名大學的畢業生，來台實習，不過怎麼定義「知名大學」，與會人士並沒有共識。徐國勇表示，例如美國網球名將阿格西，他的教練只有高中畢業、沒有專業證照，可是卻能培養出大滿貫冠軍，這應該算是我國期待的外國專業人才。

其次，「外國」的定義，是包含港澳，但不包含大陸。徐國勇說，「不是排除大陸，是大陸沒有適用，因為我們指的是『外國』，把港澳比照『外國』，那要界定大陸是『外國』嗎？北京大學算是『外國』學校嗎？大家對這個有意見，對這個還沒達成共識。」

媒體追問行政院是否認定中國大陸為「外國」？徐國勇強調，「行政院沒有意見，要廣泛傾聽意見。」便宜旅館預訂

在優惠方面，「外國專業人才延攬及僱用法」草案將給予租稅、簽證優惠，例如年薪超過200萬以上，在台灣居住每年超過183天，就給予租稅減免，減免期間最多三年；開放6個月尋職簽證；可參加全民健保等。

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安泰銀行去（2016）年稅後純益10.55億元，每股純益（EPS）0.63 元，獲利年減逾6成，也創下金融海嘯以來新低，主要受到TRF衝擊及高利差放款減少影響。至於今年股利政策能否維持過去6年來水準？即每股配發0.6元現金股利，安泰銀行財務長徐世偉表示，會考量股利政策的延續性，目前帳上還有約59億元的未分配盈餘，有需要時就可運用。

徐世偉表示，去年由於總體經濟不確定性及優質高利差放款需求減少，連帶業務收入受到衝擊，加上TRF事件，安泰銀去年呆帳總提存費用15億元，其中TRF就占了8億元，預期今年TRF提列應該已近尾聲。

安泰銀總經理俞宇琦也說，雖然去年財務表現有一定程度衰退，但在持續優化全行資產負債與業務結構，提升資金運用效率，新台幣活存比35.02%，新台幣存放比81.48%，創歷史新高，普通股權益資本已達12.75%，比同業平均高出1至2個百分點，資本結構健全。同時，通過新設立的營運長體系對全行成本進行更有效管控，全行的業務管理費用較前一年度下降8.2%，營業費用率維持在48%。

展望2017年，她分析，３大經濟體美國、歐洲及中國大陸都處於劇烈變動中，全球經濟動盪的程度難以預測，但國內經濟因外需增溫，推升出口動能，加上政府積極落實提振景氣措施，可望逐步帶動內需回溫，尤其去年底以來美國聯準會兩度升息，3月16日宣布升息一碼，台灣央行的升息循環也將啟動，預估銀行業將因此受益。

俞宇琦表示，2017年安泰銀將以調整業務結構、均衡來源收入、嚴守風險紀律、強化內部溝通、提升應變速度、積極進行人員轉型與人才培育等６項策略，積極應對以拓展業務，另針對銀行3.0的趨勢，今年也將聚焦在分行策略的調整及金融科技的發展。

在分行整併及經營型態方面，安泰銀今年將針對分行據點較密集的大台北地區簡易型分行整併為全功能分行，藉由轉換為全功能分行，提供客戶更全面的綜合金融服務，針對其他分行，也將透過分行遷址、縮減分行使用面積及高樓層分行等措施以優化經營效率與實現管理綜效。

至於安泰銀行過去6年都是配息0.6元，今年是否維持每股現金股利0.6元水準？徐世偉說，安泰銀尚未決定股利政策，但帳上還有未分配盈餘約59億元，可分配資金充裕，在有需要時就可運用。

對於大股東隆力是否還有打算出售股權？俞宇琦強調，目前經營階層沒有接獲相關訊息，但在去年清理資產、組織重組後，加上央行升息循環可望啟動，銀行業基本面將明顯轉佳，就經營階層責任來說，就是把公司營運做好。

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