體驗! 親子旅遊~Xiaomingren Boutique Hotel - 深圳－一個人的小旅行

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▲ Xiaomingren Boutique Hotel - 深圳實景圖

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Xiaomingren Boutique Hotel - 深圳

主要設施

餐廳
商務中心
機場至飯店的接駁車
每日客房清潔服務
飯店租車服務
行李寄存
旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

位於南山
ShenZhenShi NanShanQu YiShu BoLanGuan (1.1 公里)
Jiahua Langage School Nanshan Campus (1.3 公里)
Lixiang Park (1.6 公里)
深圳大學 (1.7 公里)
Xinguogong Wen Tianxiang Ancestral Hall (2 公里)

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只因上班遲到不想被扣錢，竟駭進公司電腦！台北一名高姓電腦工程師，2014年因上班遲到，不想請假被扣薪水，竟利用專業駭進公司的人事系統，竄改打卡紀錄，將工時增加至208小時，總計溢領薪水4萬1718元，士林地院依行使變造準私文書罪，將高男判處4月徒刑，得易科罰金12萬，緩刑2年。

根據法院判決指出，高男因上班遲到又不想請假被扣薪水，因此破解公司人事系統網站的密碼後，竄改自己的出勤紀錄，且直到他離職前都用這招竄改紀錄，將工時虛增208小時，總計溢領薪水4萬1718元。

公司在高男離職後才發現提告，高男出庭時坦承犯行，法官認為高男為圖小利，利用專業竄改打卡紀錄，客觀上不足以同情，但考量他無前科且也償還溢領薪資，上班日工時大多超過9小時，甚至達11小時，公司所受損害非鉅，因而宣告緩刑。

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三星和松下電器(Panasonic)遭指控，他們位於馬來西亞供應鏈的工人遭到剝削，工資不但被低報，還被公司威脅，目前兩家公司正在調查零件供應商，如情況屬實將會索取賠償。

將供應鏈分包不同國家是大型跨國企業常見的做法。三星和Panasonic透過馬來西亞當地的勞動力供應商(類似勞動人力仲介)提供人力，製造產品後出口。根據當地的勞權團體表示，這已經是相當成熟的濫用人力系統，勞工權益很難被保障。

根據英國《衛報》報導，當地製造三星產品的工人說，他們時常受到勞動力供應商的威脅，如果不好好工作，或離開時沒有支付足夠的招聘代理人費用(recruitment agents fees)，他們會把你埋了。他們拿到的薪水甚至都不到當地資本工資門檻。

多數的工人是來自尼泊爾的移工，馬來西亞當地的勞動力供應商強迫他們付高額的招聘費，甚至旅館優惠碼還沒收他們的護照，並簽署不平等的合約，告訴他們如果在合約期滿前就逃走，必須支付巨額的罰款。

據統計，馬來西亞的電子產品占該國總體出口的35%，占國內生產相當大的份額。國際勞動力監管機構Verité在2014年的報告指出，馬來西亞電子供應鏈有將近三分之一的工人都是強迫勞動，他們也敦促當地的跨國公司改善這樣的情況。

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